人材派遣会社とのやり取りから応募者対応まで、必要に応じてフレキシブルに対応致します。
採用担当者の負担を減らし、コアな業務に集中できるため、よりよい人材の確保に繋がります。
貴社の必要な人材についてヒアリングさせていただきます。
それを基に業務内容に応じたコストを算出致します。
対応業務例
媒体やエージェントに向けて、どういう人材を求めているのかを説明致します。 媒体に掲載する記事を書いたり、仲介手続きなどの各種書類の作成を行います。
対応業務例
媒体に掲載された内容の更新や、エージェントや応募者との連絡を一括して請け負います。 応募者との日程調整や面接当日の連絡事項の連絡など、応募者とのやり取りは全てTKPが対応致します。
対応業務例
応募者の面接書類の準備や会議室の手配などを行い、 面接官の日程調整も対応致します。当日面接官は応募者と面接をすることのみに注力いただけます。
対応業務例
面接の結果を応募者へ連絡致します。内定者からの質問の対応や、入社手続きなど、 入社に関わる雑務をTKPが対応致します。
対応業務例
社内ルールの説明等を行います。必要に応じて、書類手続きの確認も行います。
対応業務例
専門職を主に採用しているが、内定までに時間がかかるだけでなく、必要な時期に良い人材が獲得できない。また選考官の人数も限られているため、面接以外の業務は外部の会社へ委託したい。
時間がかかる初期作業（人材派遣会社とのやり取りや応募者対応など）をTKPが担当させていただきました。 これにより担当者の方は、面接業務のみに集中することができ、大幅な業務改善に繋がりました。 面接会場はTKPの会場を利用したため、応募者が希望した場所で手配することができました。
